1月7日下午，建安公司召開2021年職工大會、工作會暨安全工作會，公司領導班子、職工代表30余人參加了會議。

會上，該公司經理張存良作了題為《強基固本 開疆拓土 打造龍源戰略發展新局面》的工作報告，回顧了2020年公司以安全生產為基礎，以安全行為治理為重點的發展理念，提升工程項目建設質量、優化多元產業運行機制、夯實黨建組織建設力度、有力塑造企業文化建設，奮力實現“五個一流”建設目標，全年各項目標任務均圓滿完成。2021年是“十四五”開局之年，在新的形勢和環境下，公司要持續深入貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，堅持穩中求進，推動高質量發展為主題，堅守安全環保底線，以科技創新為動力，突出降本增效；以打造精品工程為目標、堅持走出去戰略，發揮新時代工匠精神，為黃陵礦業新時代追趕超越新篇章添磚加瓦。

副經理張磊作了題為《堅持行為治理和NOSA推行兩并重 促進安全文化與管理水平雙提升 奮力實現2021年安全生產目標任務》的安全工作報告，總結了2020年安全工作，明確了2021年安全目標，安排部署了2021年安全生產工作主要任務，一是腳踏實地、真抓實干落實安全主體責任。二是穩扎穩打、持續推進人的安全行為治理工作。三是厚植NOSA理念，夯實推動工作。四是扎實開展安全專項整治三年行動。五是嚴規范、守規矩，打擊“三違”行為。六是強化意識，安全培訓教育不放松。七是以專項活動為抓手，促進各項工作有序開展。八是黨政工團、齊抓共管，合力保障安全生產。

工會主席、支部書記梁林濤作了2020年工作會職工提案解答及2021年工作會職工提案征集情況說明，充分尊重職工的民主權利，將職工的意見和建議作為公司決策的信息來源。之后宣讀表彰決定，對2020年度先進集體，先進個人予以表彰獎勵。全體與會代表對公司領導班子和班子成員進行了民主測評。

會議要求全體干部職工做好本次會議的宣傳貫徹學習工作，在新的一年加強學習，提高工作能力和綜合素質，制定切實可行的學習計劃和制度，不斷提高業務知識水平，提高工作效率，為公司的發展貢獻自己的力量。（曹琨）