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            公司榮獲中國煤炭工業協會管理創新成果一等獎
            發布時間:2021-01-04 15:41:36 來源: 作者:蔡華 范哲 點擊:

            日前,公司《煤炭企業“五個一流”發展模式的構建與實施》榮獲中國煤炭工業協會“2020年煤炭企業管理現代化創新成果一等獎”。

            2018年,陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾對集團所屬煤炭板塊提出了“質量一流、效益一流、管理一流、創新一流、文化一流”的奮斗要求。黃陵礦業迅速成立以董事長、總經理牽頭的組織機構,制定“一年打基礎、三年上臺階、五年創一流”的目標,全面開啟了“五個一流”的探索與實踐。

            精細管理,打造效益一流

            2018年,銷售收入107億元,實現利潤46億元,主要經營指標創歷史新高;

            2019年,銷售收入117億元,實現利潤51.7億元,主要經營指標再創歷史新高;

            2020年,面對新冠肺炎疫情影響,完成銷售收入109億元、實現利潤39.58億元,超額完成集團下達目標。

            這三年,是黃陵礦業開創歷史先河、實現從無到有的高光時刻,也是目標變為現實、夢想落地成真的重要歷史節點。

            成績的取得,既有順勢而為、也有逆勢突圍;受益于煤炭市場形勢的利好,更得益于自身精準的戰略定位。

            “做精做優煤炭產業、做大做強電力產業、做實做活多元產業,打造煤電聯產、綠色發展示范園區?!比昵?,黃陵礦業人統一思想認識、凝聚發展共識,以“三做一打造”戰略為導向,踏上了“二次騰飛”的逐夢之旅。

            煤炭產業產量連創歷史新高、智能化開采實現全覆蓋;電力產業現役機組扭虧為盈,新建2×660MW電廠全面開工;多元產業聚焦做實做活,扎住了止血點,消滅了虧損源,實現了盈利。

            品牌至上,打造質量一流

            2019年5月6日,陜西省政府決定,授予黃陵礦業公司“第八屆陜西質量獎”榮譽。

            陜西省質量領域的最高榮譽獎,是對組織質量管理取得卓越績效的獎勵,旨在表彰在質量管理和經營績效方面取得突出成效的組織。

            對公司而言,陜西質量獎意義非凡。作為全國工業大獎后的又一重量級獎項,陜西質量獎是“后大獎時代”黃陵礦業發展質量的有力證明。

            三年來,公司對照國家質量管理體系要求,健全質量管理制度,管理體系不斷完善;堅持以市場為導向,調整產品結構,加強品牌質量建設,同等品質下,每噸“黃陵煤”售價高于同質煤20元以上;推行設備全生命周期管理,降低事故率,設備壽命有效延長;狠抓工程質量管理,合格率達到100%。

            流程再造,打造管理一流

            管理是企業成長的永恒話題。如何以管理提升帶動企業高質量發展?對黃陵礦業而言,市場是決定效益的外在關鍵,成本才是企業管理能力的內在體現,抓好成本是一篇必須寫好的文章。

            近年來,公司以成本管控為抓手,制定下發40余項費用管理制度、形成了以“生產部門主管、財務部門監管、企管部門考核”成本管控體系;建立“日結算、月分析、季考核”的成本工作機制,實現了從“干完算”向“算完干”;狠抓過程管控,修舊利廢產生價值8821萬元;推行物資精細管理,在四礦和地面單位代儲代銷物資4720種,減少資金占用6099萬元;加強招投標、專項資金、期間費用等管理,成本費用利潤率達到61.17%。

            “在晴天修屋頂、在順境中做規劃”成為公司躋身百億俱樂部、始終保持領先的重要法寶。

            創業難,守成更難,知難不難。保持艱苦奮斗、勤儉辦企思想,做最壞的打算,做最好的自己,就能從“好”走向“更好”。

            科技賦能,打造創新一流

            從率先在國內實現地面遠程操控采煤,到薄中厚智能化開采全覆蓋;從傳統記憶截割,到自主截割的技術跨越;從有人巡視,到機器人巡檢??萍妓降牟讲较蚯?,見證了黃陵礦業探索創新的步步實踐。

            惟創新者進,惟創新者強。近年來,公司以創新驅動,加大智能化技術攻關,四對礦井全部實現智能化采煤,發布了5項智能化開采企業標準;積極探索掘錨一體快速掘進技術,單進水平最高達到680米/月,掘進效率較以前提高一倍,經鑒定達到國際領先水平;推廣應用“110”工法,資源回收率提高了15%;推廣實施機器人巡檢,輔助系統實現“無人值守、有人巡查”。

            從點的突破到面的全覆蓋、從標桿到標準的轉變。每一次的生產工藝的改進,都是科技創新的結果,也都帶來了效率效益的提升。

            實干引領,打造文化一流

            十年企業靠管理,百年企業靠文化。

            回首來路,在創業時期,黃陵礦業人艱苦奮斗、任勞任怨、樂于奉獻、奮力開拓;在發展時期,黃陵礦業人搶抓機遇、開拓創新、攜手共進、追求卓越;進入新時代,黃陵礦業人以延安精神鑄魂,大力倡導“講實話、辦實事、出實招、求實效”的“實”文化,實事求是、真抓實干成為了廣大干部職工的自覺追求。

            機關要當好服務基層的“店小二”,中層要消除執行落實的“中梗阻”,基層要打通管理落地的“最后一公里”。如今,走進黃陵礦業,隨處可以感受到實事求是、務求實效的文化號召,人心思進、人心思干的干事創業氛圍正在助推企業邁入高質量發展的快車道。

            凡是過往,皆是序章。面向新的起點,黃陵礦業正拔錨起航,向著一流奮進!

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